Bewerbung bis: 08.05.2026
Vollziehungsbeamt*in im Außendienst (m/w/d)
im Fachbereich Steuern und Kasse
Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Steuern und Kasse in der Abteilung „Vollstreckung“, Team „Vollstreckungsaußendienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als „Vollziehungsbeamt*in im Außendienst“ (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Effektive Organisation der Vollstreckungsaufträge im Hinblick auf eine zeitnahe Beitreibung und Erstellung aussagekräftiger Vollstreckungsberichte
2. Annahme von Zahlungen zur Abwendung einer Pfändung
3. Erstellung eines fruchtlosen Pfändungsprotokolls
4. Vornahme von Geld- und Sachpfändungen
5. Pfändungen mittels Ventilwächter
6. Vereinbarung von Ratenzahlungen und Überwachung der Einhaltung
7. Durchführung von Türöffnungen
Das bringen Sie mit
8. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
9. oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.
In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet.
10. gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
11. einwandfreies Führungszeugnis
12. Bereitschaft zum Einsatz zu unterschiedlichen Dienstzeiten (nach
18.00 Uhr, an Sonn- und Feiertagen)
13. ausgeprägte Konfliktbewältigungskompetenz und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
14. Kommunikationsfähigkeit
15. sicheres Auftreten
16. Flexibilität
Wünschenswert
17. Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
18. Kenntnisse im Umgang mit dem Vollstreckungsprogramm Vollkomm und SAP
Das bieten wir
19. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
20. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
21. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
22. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
23. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. flexible Arbeitszeitmodelle
25. Jobticket für den ÖPNV
26. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
27. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
28. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
29. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
30. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Die Stelle wird im Rahmen des Stellenplans 2026 eingerichtet und kann nach Genehmigung des Haushaltes durch die Bezirksregierung besetzt werden.