Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Recruiting- und HR-Spezialisten, der sich aktiv an der Mobilitätswende beteiligt. Der Kandidat verantwortet den gesamten Einstellungsprozess und entwickelt Recruiting- und HR-Prozesse weiter.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess von der Anzeigenerstellung über Auswahlgespräche bis hin zur Vertragserstellung
* Entwicklung von Recruiting- und HR-Prozessen sowie Ausbau des Employer Branding und der Employer Experience
* Verantwortung für die Personalsteuerung und -entwicklung bis hin zum Austritt
* Beratung der Fachabteilungen
* Vertretung des Personals bei Gremiensitzungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
* Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting
* Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
* Zuverlässigkeit und Zeitflexibilität für Vorstellungsgespräche
* Sicherheit bei Auswahlverfahren und Interviewtechniken
* Echtes Interesse am ÖPNV und Bereitschaft, sich in verkehrliche Zusammenhänge einzuarbeiten