Ihr Aufgabenbereich:
iAMst - Interne Anlauf- und Monitoringstelle
* Dokumentation und Monitoring eingehender Mitteilungen einschließlich Verlaufskontrolle
* Fachliche Beratung zum verbindlichen Verfahrensweg im Kinder- und Betreutenschutz
* Mitwirkung in der Betroffenenarbeit sowie Begleitung von Aufarbeitungsprozessen
* Erstellung von Berichten für Vorstand und Gremien sowie Kooperation mit SOS Kinderdorf International
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung
* Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes
im Verein
* Begleitung und fachliche Einordnung zentraler Fragestellungen sowie Sicherung der
strukturellen Verankerung von Schutzprozessen
* Mitwirkung im Risikomanagement und Monitoring relevanter Entwicklungen
* Aufbereitung und Dissemination fachlicher Erkenntnisse und konzeptioneller
Weiterentwicklungen
Vernetzung und Beratung
* Fachliche Beratung von Einrichtungen, Regionalleitungen und Kinderschutzfachkräften
* Vernetzung relevanter Akteure sowie Mitwirkung an Austausch- und
Entwicklungsformaten auf Bundesebene
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik oder
Psychologie und umfassende Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe in Theorie und
Praxis
* Zusatzqualifikation im Bereich Kinderschutz und ausgewiesene Erfahrung in der
Kinderschutz- und/oder Ombudsstellenarbeit
* Ausgeprägte Fähigkeit in Gesprächsführung und Beratung sowie in der Gestaltung von
Vernetzungs- und Kommunikationsprozessen
* Hohe Affinität zu strukturiertem Arbeiten mit digitalen Systemen und Datenbanken
* Technisches Verständnis und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
* Gute soziale Kompetenzen, ein sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe