Businesspartner für personalfragen

Was erwarten Sie als HR Business Partner?

Mit uns haben Sie die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag für die Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe zu leisten.

Als zentraler Ansprechpartner für das operative Personalmanagement sind Sie verantwortlich für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. Dies umfasst unter anderem die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken sowie die Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit besteht darin, die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie das Thema Kultur zu verantworten. Ziel ist es, ein positives Klima und ein starkes "Wir-Gefühl" im Team zu schaffen.


Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, suchen wir nach einer Person mit folgenden Qualifikationen:

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Bereich des Personalmanagements
* Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, einschließlich der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR
* Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Außerdem freuen wir uns über Personen, die sich durch eine Hands-on-Mentalität, eine selbständige Arbeitsweise und einen Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung auszeichnen lassen.

In diesem Job finden Sie sicher nicht nur die richtige Herausforderung für Ihre Karriere, sondern auch eine aufregende Atmosphäre, in der Sie Ihre Talente voll entfalten können.


Vorteile

Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Business Partner eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

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