Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer Fachkraft, die unsere Mitarbeiter bei der Durchführung strategischer Projekte unterstützt. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements spielen und dabei Entscheidungen vorbereiten sowie konzeptionelle Strategien entwickeln.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Projekten, wobei es um das Projektmanagement im Bereich HR geht. Dazu gehört auch die Analyse von Marktrends und Benchmarks sowie die Erstellung von Handlungsanweisungen.
Benötigte Fähigkeiten
* Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und agil)
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools und HR-IT-Systemen
* Kenntnisse der HR-Prozesse, des Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Außerdem erwarten wir ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
* Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 11
Andere Informationen
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.