Unser Auftraggeber ist ein seit mehr als 160 Jahren bestehendes Familienunternehmen, das als Weltmarktführer in integrierten globalen Märkten aktiv ist. Bei der weltweiten Betreuung seiner Kunden der drei Geschäftsbereiche Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte wird der zentrale Firmensitz und Produktionsstandort Olpe von sechs inländischen und neun internationalen Vertriebsniederlassungen unterstützt. Im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie übernimmt er soziale, ökologische oder ökonomische Verantwortung. Sie sind für die Einrichtung von Berechtigungen und Benutzerrollen in SAP S/4HANA sowie die Systemkonfiguration verantwortlichFür das Einspielen von Patches, System-Updates und die Implementierung von Zusatzlösungen sind Sie zuständigSie führen SAP-Customizing mit Fokus auf Materialwirtschaft und Vertrieb durchSAP-Programmierungen zur Anpassung und Optimierung bestehender Prozesse setzen Sie eigenständig umGemeinsam mit den Fachabteilungen besprechen Sie Anforderungen und setzen diese entsprechend umSie schulen Anwender und unterstützen sie aktiv in der effektiven Nutzung von SAPDas User Interface sowie die Formulare passen Sie anSie bieten Benutzersupport für SAP-Anwender, inklusive Fehlerbehebung und HilfestellungSAP-Teilprojekte werden von Ihnen koordiniert und erfolgreich umgesetzt Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung im Bereich Informatik oder WirtschaftsinformatikMehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld konnten Sie sammelnWünschenswert sind SAP-Kenntnisse in den Modulen MM und SD, sowie Sales- und Service CloudIdealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (BTP)Mit Ihrer Veränderungskompetenz reagieren Sie flexibel auf neue Anforderungen und treiben proaktiv Verbesserungen voranSie zeichnen sich durch Selbstreflexion und eine hohe Lernbereitschaft ausEine strukturierte Arbeitsweise, Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßigen SchulungsmaßnahmenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeitmodelle, individuelle Homeoffice-Lösungen, 35-Stunden-Woche, Stundenkonten mit der Möglichkeit zum Stundenabbau30 Tage Urlaub, Umwandlung von tariflichen Sonderzahlungen in freie Tage sowie Sonderurlaub zu besonderen AnlässenVergütung gemäß Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren tariflichen SonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit ArbeitgeberzuschüssenAngebot einer kostenlosen KinderferienbetreuungBetrieblichen GesundheitsmanagementE-Bike-LeasingCorporate Benefits