Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Unser Leistungsspektrum
Mit sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik werden die Patient*innen der RKH Gesundheit, ergänzt durch die zertifizierten Zentren, vollumfänglich versorgt. Mit unseren rund 8.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in drei Landkreisen sind wir der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg und stehen für eine breite Themen-, Aufgaben- und Stellenvielfalt.
Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Bereichs Konzerncontrolling und arbeitet eng mit dem Personalbereich zusammen. Unser Ziel? Die Controlling-Bereiche koordinieren und relevante Daten klar und verständlich präsentieren.
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten
* Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken
* Ermittlung und Controlling der Personalkostenrückstellungen
* Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung
* Bereitstellung von Daten für Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Anfragen
* Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
* Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im Konzernumfeld
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
Unser Angebot
* Wir bieten Ihnen ein spannendes und breites Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
* Vergütung nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Elementen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
Ihre Benefits
* Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
* Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
* Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
* Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
* Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
* Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen