Agile Coach
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Köln, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Münster, Kiel, Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 851197/1
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Über das Unternehmen
1. Renommierter Versicherungskonzern
Aufgaben
2. Agile Organisationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten; Definition der Schnittstellen zwischen Linienorganisation und agilen Teams; Weiterentwicklung von Rollen, Aufgabenverteilungen und relevanten Prozessen; Begleitung der Vereinheitlichung agiler Rahmenbedingungen für Lösungsteams und agile Projekte
3. Coaching und Befähigung: Coaching von Teams, Product Ownern und Scrum Mastern; Förderung von Selbstorganisation, cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur; Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau eines agilen Mindsets und der Weiterentwicklung hin zu einer unterstützenden, befähigenden Rolle
4. Produkt- und Wertorientierung: Etablierung eines starken Produktfokus in Teams, sodass Wert- und Zielorientierung das Arbeiten stärker prägen als Aufgaben- oder Ticketdenken
5. Team-Begleitung und Transformation: Onboarding neuer Lösungsteams einschließlich Begleitung in der Inception-Phase; Förderung kontinuierlicher Verbesserung im Transformationsprozess
6. Methoden- und Change-Formate: (Weiter-)Entwicklung und Moderation von Formaten zur Stärkung von Methodenkenntnis sowie Change-Kompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Profil
7. Versicherungsfachliches Wissen ist zwingend erforderlich
8. Fundierte Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in vergleichbarer Rolle
9. Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKR)
10. Erfahrung im Aufbau agiler Strukturen und Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Teams in Transformationsprozessen
11. Sicherer Umgang mit den Tools: MS Office, Jira, Confluence
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Problemlösungsfähigkeit, strukturietes Vorgehen und Anpassungsfähigkeit in wechselnden Projekt- und Teamkonstellationen
13. Kritisches Denken und reflektierte Entscheidungsfähigkeit
Benefits
14. Hoher Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der agilen Transformation, Weiterentwicklung von Teams und Rahmenbedingungen
15. Flexibles Arbeiten
16. Individuelle Arbeitszeitmodelle
17. 30 Tage Urlaub pro Jahr
18. Option auf Projektverlängerung
Gehaltsinformationen
19. Verhandelbar nach Qualifikation und Berufserfahrung