Das Unternehmen
Der Kreis Viersen (ca. 300.000 Einwohner), landschaftlich reizvoll am Niederrhein gelegen, sucht zum 01.04.2026 eine/einen:
Dezernentin / Dezernenten (w/m/d) für das Dezernat für Planen, Bauen und Umwelt
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 direkt an die Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor. Für einen Austausch vorab steht Ihnen Herr Maximilian Zekorn unter 0221/420 60 770 gerne zur Verfügung.
Der Kreis Viersen liegt zwischen Rhein und Maas und bietet eine ideale Verbindung von Stadt und Natur. Die abwechslungsreiche Landschaft mit ihren weitläufigen Naherholungsgebieten lädt zu Freizeitaktivitäten ein, während die gute Verkehrsanbindung schnelle Wege in die Städte Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Maastricht ermöglicht. Die Region vereint wirtschaftliche Dynamik mit hoher Lebensqualität: Ein starker Mittelstand, florierende Startups und eine moderne Landwirtschaft prägen den Kreis Viersen. Hier lässt es sich gut leben und arbeiten.
Allgemeine Informationen über den Kreis Viersen finden Sie unter
Aufgaben
* Zum Aufgabenbereich gehören das Amt für Bauen, Landschaft und Planung, das Amt für Kataster und Geoinformation, das Amt für Umweltschutz, das Amt für digitale Infrastruktur und Verkehrsanlagen, sowie der Abfallbetrieb Kreis Viersen und die Verkehrsgesellschaft Kreis Viersen.
* Im Dezernat sind aktuell 231 Mitarbeitende beschäftigt. Eine Neuordnung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.
Profil
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes und abgeschlossene große Staatsprüfung, Studiengang: Bauingenieurwesen, Städtebau, Architektur, Raumplanung oder vergleichbare wissenschaftlichtechnische Fachrichtung
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
* Kreativität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, um die Leistungsfähigkeit der Kreisverwaltung zu sichern und weiterzuentwickeln
* Innovationsfreude und digitale Affinität
* ausgeprägte Verhandlungskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
* souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick
* Erfahrung im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Medien
Vorteile
* Es handelt sich um eine Stelle nach Besoldungsgruppe bis B 2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).