Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit „Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen unter der Berücksichtigung gängiger Personalentwicklungs-Tools Erster Ansprech- und Sparring Partner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung Übergreifende Verantwortung für unsere Young Talents (Auszubildende, Volontäre, Trainees und Duale Studenten) sowie bedarfsgerechte, konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Programms Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren in Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Weiterbildungsmaßnahmen Implementierung und kontinuierliche Qualitätssicherung von Weiterbildungsinstrumenten (360° Feedback oder Potenzialanalysen) unter Beteiligung des Betriebsrats Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten mit Bezug zu Weiterbildung Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Trainings- und Moderationserfahrung Erfahrung mit gängigen Personalentwicklungs-Instrumenten und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und / oder Coaching Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten Hands on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen Übertarifliche Vergütung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de Mehr wissen, besser entscheiden.