Leistungen und Pflichten im Bereich der Vergütung, Sozialleistungen und Mobilität
Als Werkstudent unterstützen Sie unser Corporate HR-Team in einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld.
Unser Unternehmen strebt danach, den perfekten Kandidaten für diese Stelle zu finden. Der idealer Kandidat verfügt über ein starkes Verständnis von Vergütungsstrategien sowie einer soliden Erfahrung in Datenanalyse und visueller Kommunikation. Mit dieser Position haben wir die Möglichkeit, dass dieser talentierte Student seine Fähigkeiten zur optimalen Unterstützung des Teams einzubringen.
Einige ihrer Aufgaben und Ziele
* Projektunterstützung für unsere Abteilung Global Compensation & Benefits und Global Mobility: Hierbei bezieht sich es auf die Untersuchung verschiedener Themen wie Vergütung, soziale Leistungen und globale Mobilität.
* Untersuchungen zu diesen Themen führen dazu, dass der Kandidat neue Forschungsergebnisse auswerten kann. Dies dient als wichtiger Eckstein in seinem Amt.
Erwartete Qualifikationen und Voraussetzungen
* Master-/Bachelor-Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Quantitativen Methoden und Analysen.
* Bachelor-Studiengang in Wirtschaftswissenschaften an einer renommierten Universität
* Kenntnisse in MS-Office sind erwünscht aber keine große Anforderung. Klarheit bei Daten-Verarbeitung ist sehr wichtig.
* Detailorientierung bei Zahlen ist ein Muss.
* Flüssiges Englisch und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Wenn du dich also gerne mit Zahlen und Tabellen auseinandersetzt und dir dabei eine gute Orientierung findest, bist du genau richtig hier!