Aufgabe und Herausforderung
Wir suchen nach einer leidenschaftlichen Führungskraft, die gemeinsam mit unserem Team innovative digitale Lösungen für eine bessere Gesundheitsversorgung entwickelt und umsetzt.
Besondere Herausforderungen:
* Entwickeln Sie Produkte und Services, die den Bedürfnissen unserer Versicherten gerecht werden.
* Analysieren Sie Patient-Journeys von der Vorsorge über die Intervention bis in die Nachsorge.
* Entwickeln Sie die digitalen/telemedizinischen Versorgungsprodukte weiter.
Kompetenz
Führungskräfte sind zu Analysten, Projektmanagern, Kontaktpersonen und Motivatoren ihrer Teams geworden. Sie müssen fähig sein, ihren Zeitplan effizient zu verwalten und Entscheidungen bei knappen Ressourcen zu treffen. Die strategische Planung ist jedoch nur ein Teil des Arbeitsalltags.
Vorteile
Als Abteilungsleiter*in Digitale Versorgung/Prävention bieten wir Ihnen:
* Eine anspruchsvolle Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben im Bereich der Digitalisierung.
* Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und Weiterbildung.
* Eine dynamische Arbeitsumgebung mit kollegialer Atmosphäre.
Weitere Informationen
Bis zu 50 Mitarbeiter stehen unter Ihrer Verantwortung. Ihre Rolle als Abteilungsleiter*in zählt auch zum Leadership-Team.