Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im IT-Bereich
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungsmitarbeiter*innen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI-Grundschutz)
* Aufbau und Pflege einer spartenweiten IT-Architekturstrategie
* Etablierung und Monitoring eines unternehmensweiten Projektportfolios
* Definition und Umsetzung von Richtlinien zur Datenqualität, -sicherheit und -verfügbarkeit
* Optimierung und Standardisierung von IT-Service- und Betriebsprozessen
* Aufbau eines transparenten IT-Kostencontrollings inkl. Budgetplanung und Forecasting
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
* Reporting an das IT-Management und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für mehrere Fachbereiche
* Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz, Projektmanagement, IT-Controlling und Prozessmanagement
* Erfahrung im Aufbau und Management komplexer IT-Strukturen und Governance-Modelle
* Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationskompetenz
* Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
* Gute xwminpx Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement