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Administrationsbetreuer - ordnung und verkehr

Zeven
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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

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Als Verwaltungsfachangestellte*r im Bereich Ordnung & Verkehr sind Sie für die Aufgabenwahrnehmung als Sachbearbeiterin/beamter untere Verkehrsbehörde für Gemeinde- und Gemeindeverbindungsstraßen sowie für verkehrsöffentliche Privatflächen zuständig. Dazu gehören Anordnungen von Verkehrszeichen, Markierungen und Verkehrseinrichtungen.

Darüber hinaus sind Sie für allgemeine ordnungsbehördliche Angelegenheiten (Gefahrenabwehr, auch Eilmaßnahmen bei unklarer Zuständigkeit; Verwaltungsvollzug) zuständig.

Weiterhin bearbeiten und entscheiden Sie über Anträge auf Nutzung (kurzzeitige und dauerhafte) öffentlicher Straßenraumes über den Gemeingebrauch hinaus.

Schließlich erarbeiten Sie ordnungsbehördliche Anordnungen im Rahmen von Veranstaltungen nach § 11 NPOG in Zusammenarbeit mit anderen zu beteiligenden Behörden.

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Besondere Forderungen:

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* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungswirt (m/w/d)
* Umfassende EDV-Kenntnisse in MS Office
* Selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
* Informations- und Kommunikationsfähigkeit
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute soziale Kompetenzen
* Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, da auch Dienst in den Abendstunden und am Wochenende nicht ausgeschlossen werden kann
* Für die Erfüllung der anfallenden Aufgaben ist die persönliche Fahreignung sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend Voraussetzung.

Leistungen:

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* Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
* Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
* Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
* Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
* 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben
* Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

Weitere Informationen:

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