Sie haben ein Faible für Zahlen, Systeme und Prozesse? Sie möchten mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen schaffen? Dann haben wir die richtige Position für Sie.
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung inKruftzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling / Lohnbuchhaltung. (In Teilzeit 20 Stunden pro Woche. Homeoffice teilweise möglich)Ihre Aufgaben
Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung mit Analysen und Reporting von HR-Kennzahlen
Sie führen dezentrale Daten zusammen und strukturieren die Datenhaltung
Sie erstellen monatliche HR-Berichte, überwachen das Personalbudget und führen Benchmarks durch
Sie wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit
Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standart-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilung mit
Sie haben unsere HR-KPI ´s im Blick
Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und IT-Affinität
erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
In dieser Position überzeugen Sie durch Ihren selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil, guter Selbstorganisation und Umsetzungsvermögen. Sie sind flexibel und belastbar, auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und der Sicherheit eines Großkonzerns. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot:
Fitness- und Gesundheitsförderung
70% Mitarbeiterrabatte
attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits
29 Tage Urlaub
Strukturiertes Onboarding
und viele weitere ...
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der ReferenznummerYF-26600 .
Die Steinemacher
1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt.
Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:www.ehl.de
Wir freuen uns auf Ihre
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EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruftoderhierper Online-Bewerbung.www.ehl.de