Über uns
Mehr als 400 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben. Für unser Büro in Stuttgart suchen wir ab sofort einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unserer Fachgebietsgruppe IP/Tech mit den Teilbereichen:
1. Patentrecht
2. IT-Recht
3. Markenrecht
4. Wettbewerbsrecht
5. Designrecht
6. Urheber- und Medienrecht
Im Zeitalter der Hightech- und Informationsgesellschaft gewinnt der Schutz des geistigen Eigentums immer mehr an Bedeutung. Daher sehen wir bei Gleiss Lutz IP/Tech als eigenständiges Fachgebiet in einer dynamischen, international wirtschaftsberatenden Kanzlei. Wir bieten Ihnen
7. spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen bei der strategischen Beratung unserer namhaften Mandanten,
8. bei Entwürfen von IP- und IT-Verträgen ( im Rahmen von M&A-Transaktionen) und
9. bei wirtschaftlich bedeutenden Gerichtsverfahren
Darüber hinaus gehört zu Ihren Tätigkeiten die Unterstützung bei Veröffentlichungen und Vorträgen sowie beim internen Know-how-Management im Bereich geistiges Eigentum.
Ihr Profil
Wenn Sie promotionsbegleitend oder zum Überbrücken einer Wartezeit eine spannende Tätigkeit in einer internationalen Sozietät suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Neben ein oder zwei mindestens vollbefriedigenden Staatsexamina sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, sollte aber mindestens zwei bis drei Arbeitstage pro Woche betragen.