Über uns:Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAufgaben: Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung Qualifikationen: Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) Oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende. Wir bieten: Einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum Ein motiviertes Team Eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen:Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
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