Führungsposition in der Pflege
Wir suchen eine führungskräftige Person, die als Einrichtungsleiterin/einrichtungsleiter Erfolg im Bereich der Alten- und Krankenpflege feiern möchte.
Aufgaben und Verantwortungen
* Die Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung ist eine Herausforderung, die nicht jeder meistert. Als Einrichtungsleiter leiten Sie das Team und sorgen dafür, dass die Qualität der Arbeit stets auf dem höchsten Niveau bleibt.
* Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sind entscheidend für den Erfolg der Einrichtung. Dazu gehört die Analyse von Prozessen und die Implementierung von Verbesserungen.
* Bewohnerakquise und Kapazitätsauslastung sind wichtige Ziele, um die Einrichtung erfolgreich zu führen. Dazu müssen strategische Pläne entwickelt und umgesetzt werden.
* Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung ist ein weiteres wichtiges Anliegen. Dabei geht es darum, die Ressourcen effizient einzusetzen und Kosten zu reduzieren.
* Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört die Identifizierung von Schwachstellen und die Entwicklung von Lösungen, um diese zu beseitigen.
Anforderungen und Qualifikationen
* Ein landesrechtliches Zeugnis zur Einrichtungsleitung ist ein absolutes Muss. Darüber hinaus sollten mehrjährige Erfahrungen in der Leitung eines Pflegeheims oder als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege vorhanden sein.
* Sichere EDV-Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken sind auch erforderlich. Empathie und Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke runden das Profil ab.
Vorteile
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich an, um die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Attraktive Mitarbeiterrabatte ergeben sich aus einem erfolgreichen Engagement.
Weitere Informationen
Haben wir Ihre Aufmerksamkeit geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Ihre aussagekräftige Bewerbung zu erhalten. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.