Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialpädagogen/in (m/w/d)
für die Fachberatung und Aufsicht für Kindertageseinrichtungen im Amt für Jugend und Familie des Landratsamtes Forchheim in Teilzeit mit 32 Wochenstunden befristet auf zwei Jahre.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:
1. Fachliche Beratung von Trägern, Leitungen und Mitarbeitern von Kindertageseinrichtungen im Landkreisgebiet
2. Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis
3. Beratung über rechtliche Vorgaben und finanzielle Fördermöglichkeiten
4. Erteilung von Erlaubnissen nach § 45 SGB VIII für den Betrieb der Einrichtung
5. Aufsicht über den Betrieb der Kindertageseinrichtungen
6. Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von übergeordneten Gremien und Arbeitskreisen sowie ein aktives Mitwirken an fachlichen und politischen Prozessen
7. Kooperation mit den Schulen
Die Stelle erfordert:
8. Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Sozialen Arbeit
9. Kenntnisse der entsprechenden Rechtvorschriften
10. Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit
11. Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
12. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Idealerweise berufliche Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
14. Führerschein Klasse B
Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden.
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet.
Wir bieten Ihnen:
15. Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE
16. Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung im Beschäftigtenbereich
17. Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten
18. Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
19. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
21. VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.