Sinn im Job gesucht?
Da haben wir was für dich: # Weibliche sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Betreutes Mädchenwohnen Stadtwald in MarburgHerzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.
Unser Motto: Stark machen für das Leben!
Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.
Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich ab sofort mit 19 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.Das ist dein neuer Arbeitsplatz:Das Betreute Mädchenwohnen am Stadtwald in Marburg ist eine Nachfolgeeinrichtung des Geschäftsbereichs „Angebote für Mädchen* und junge Frauen*/(Heil-)Pädagogisches Reiten“ und bietet 6 jungen Frauen* die Möglichkeit sich in ihren eigenen Wohnungen bzw. WGs zu verselbstständigen. Auf Grundlage von § 34 SGB VIII, ggfs. i.V.m. §§ 41, 35a SGB VIII begleiten und beraten wir die jungen Frauen* auf ihrem ganz individuellen Weg.
Die Betreuungszeiten liegen überwiegend im Nachmittagsbereich und am Abend.
- Individuelle Beratung der jungen Frauen* zur Lebens- und Konfliktbewältigung innerhalb des Betreuungssystem, sowie Unterstützung außerhalb des Schutzraumes
- Verwaltungsaufgaben, wie z. B. Berichts- und Antragswesen, gemeinsame Dienstplangestaltung, Verantwortung von zugewiesenen finanziellen Mitteln.
- Unterstützung der jungen Frauen* bei der Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven sowie bei deren praktischer Verwirklichung.
- Förderung der selbstständigen und verantwortungsvollen Lebensführung der jungen Frauen*, z. B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte, im Umgang mit Geld, im Freizeitverhalten, im Kontakt mit Behörden etc.
- Entwicklungsförderung einzelner junger Frauen* durch gemeinsame Reflexion der individuellen Biographie und Sozialisation.
- Begleitung in allen Formen von Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen.
- Falldokumentation in Form von Tages- und Sachstandsberichten.
- Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Ansprechpartner*innen.
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen, Fachberatungen, Supervisionen sowie bereichsspezifischen Konferenzen, Klausurtagen.
Weibliche sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Betreutes Mädchenwohnen Stadtwald:
- Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du bist empathisch und förderst junge Menschen individuell, bedarfsgerecht und unabhängig vom Hintergrund
- Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten
- Einen Führerschein der Klasse B
Hä? Passt doch gar nicht!
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8+Zulage der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4388,29 Euro und 4975,15 Euro brutto pro Monat entspricht
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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