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Anna Bleicher
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Mail: anna.bleicher@aconext
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Airbag-Systeme – Bauteilverantwortung (BTV)
Stuttgart und Umgebung
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Auslegung kompletter Airbag-Systeme von der Konzeptphase bis zur Serie
* Übernahme der Bauteilverantwortung (BTV) für zugewiesene Komponenten inklusive Spezifikationen und Freigaben
* Planung, Durchführung und Auswertung von Tests, Simulationen und Versuchen
* Schnittstellenkoordination mit internen Abteilungen, Lieferanten und Kunden
* Optimierung bestehender Rückhaltesysteme hinsichtlich Sicherheit, Qualität und Kosten
* Sicherstellung der optimalen Integration von Airbag-Subsystemen ins Fahrzeugpaket (Package- und CAE-Abstimmung)
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Airbag-Entwicklung und fundierte Erfahrung in der Bauteilverantwortung (BTV)
* Sehr gute Kenntnisse in Sicherheits- und Rückhaltesystemen im Automobilbereich
* Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und Simulationswerkzeugen (z. B. CATIA, SolidWorks, Siemens NX)
* Verständnis für Anforderungen und Normen der Automobilindustrie (z. B. ISO 26262)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen