Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.
Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:
* Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
* Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
Sachbearbeitung Agrarstruktur (m/w/d)
Im Amt für Vermessungswesen und Flurneuordnung, Sachgebiet GGA/Agrarstruktur, ist zum eine Stelle als Sachbearbeitung Agrarstruktur (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer:
Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit bis mind. 30 h/Woche möglich
Arbeitsort:
Löbau - perspektivisch Görlitz
Vertragsart:
unbefristet
Vergütung:
EG 10 TVöD (VKA) - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung
Bewerbungsfrist:
Das Aufgabengebiet umfasst:
* eigenverantwortliche und selbständige Prüfung und Entscheidung in Genehmigungsverfahren nach dem Grundstücksverkehrsgesetz:
* Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
* Prüfung von Versagungsgründen
* Anhörung Beteiligter
* Prüfung von Betriebsanerkennungen
* Erlass der Entscheidung als Verwaltungsakt
* ggf. Entscheidung über die Einleitung des Vorkaufsrechtsverfahrens nach §§ 4 ff. Reichssiedlungsgesetz (RSiedlG); Prüfung, Vertretung und Entscheidung im gerichtlichen Verfahren
* Prüfung von und Äußerung zu Anfragen der Privatisierungsstelle nach §§ 9, 10, 12 Flächenerwerbsverordnung
* Abgabe der fachlichen Stellungnahme als Träger öffentlicher Belange unter besonderer Beachtung der Belange der Eigentümer und Bewirtschafter sowie der agrarstrukturellen Belange gemäß den aktuellen Agrarberichten
* Abgabe von Bestätigungen gemäß § 67 Abs. 2 Landwirtschaftsanpassungsgesetz
* Bearbeitung von Erstaufforstungsanträgen gemäß § 10 SächsWaldG inklusive der Durchführung von Widerspruchsverfahren und gerichtlichen Verfahren
Sie bringen mit:
* Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) o. Bachelor) im naturwissenschaftlichen Bereich sowie Kenntnisse der Agrarwirtschaft
* fundierte angewandte Kenntnisse in der Büroorganisation
* sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
* kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
* Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Herr Pohl Sachgebietsleiter
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Schroda Personalsachbearbeitung