Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus
Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte
Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz