Studium der Physik (bevorzugt), Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar Erfahrung in mindestens einem Bereich: NDIR-Gasanalyse, optische Gasmesstechnik, analytische Sensorik / Prozessmesstechnik Verständnis für Strömungsmechanik in Messsystemen Erfahrung im technischen Vertrieb oder in technischer Kundeninteraktion Vorteilhaft: Erfahrung in der Entwicklung oder Bewertung von Embedded Software/Firmware Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denk- und Handelsweise Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, eingespielten Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich: Hands-on-Mentalität, analytisch, integer, technische Tiefenschärfe statt Vertriebsrhetorik, integrativ und wertschätzend Operative, technisch geprägte Leitung des Standortes und eines kleinen Teams ( Steuerung der Bereiche Modulfertigung, kundenspezifischer Kalibrierung, Service & Refurbishment Sicherstellung stabiler Abläufe, Strukturierung kleiner Serien (typisch Qualitäts- und Terminsicherung, Fehlerminimierung, Dokumentationsstabilität Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Integration in das ERP-System des Mutterhauses Führung, Weiterentwicklung und Stabilisierung des Teams Technischer Vertrieb: fachliche Beratung von Entwicklungsleitern und technischen Produktmanagern Einordnung von Messaufgaben, Gasartenkombinationen und systemischen Randbedingungen Physikalisch belastbare Ableitung von Lösungen (Optik, Küvette, Durchströmung, Signalverarbeitung) Repräsentation der Technologie gegenüber Kunden, Teilnahme an Fachmessen und Kongressen, ggf. Vorträge/Whitepapers Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (langfristige Zyklen) Begleitung von Transformations- und Modernisierungsprozessen (Software-Entwicklung, Produktkostenstruktur-Optimierung, Prozess- und Strukturbereinigung) Technische Verantwortung: Erkennen von Fehlerquellen entlang der Systemkette, technische Glaubwürdigkeit gegenüber Kunden und Konzernentwicklung Firmenkultur Home-Office möglich Nachhaltiger Arbeitgeber Work-Life-Balance In vielen Branchen sind Spezialisten und Führungskräfte rar am Markt. Wenn Suche und Auswahl anspruchsvoll sind, dann beauftragen renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland CAPERA. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. CAPERA bietet aber auch Karriereberatung, Outplacement, Coaching, Trainings und berät zur Umsetzung von Unternehmensnachfolgen. Unser zentrales Headhunting-Büro in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung sowie Personalvermittlung und arbeitet für die bundesweit tätigen CAPERA-Berater sowie auch direkt für Endkunden aus der Industrie, der Bauwirtschaft sowie der Banken- und Finanzbranche. Wir bieten Quereinsteigern (gerne auch aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften), Werkstudenten (aller Studienrichtungen) und Interessierte für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann die Möglichkeit, alle Facetten der Personalberatung und Personalvermittlung kennenzulernen.