Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Leitung der Abteilung „Service“ mit derzeit 10 Mitarbeitenden einschließlich der Bereiche Benutzungsdienste, Lernraumgestaltung und Schulungen
* Stellvertretung der Leitung der Universitätsbibliothek und Mitarbeit an konzeptionellen und strategischen Fragestellungen der Weiterentwicklung der Bibliothek
* Konzeptionelle und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Benutzungsdienste (Verantwortung des Personaleinsatzes, strategische Weiterentwicklung des Servicemodells und nutzungsorientierter Angebote, Optimierung von Arbeitsprozessen, punktuelle Übernahme von Servicediensten zur Sicherung der Nähe zum operativen Betrieb)
* Konzeptionelle Gestaltung des Lernraums Bibliothek unter Anwendung partizipativer Methoden
* Konzeptionelle Entwicklung des Schulungsbereichs unter Berücksichtigung neuer Technologien
Ihr Profil
Erforderlich sind
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung im Bibliotheksbereich
* Führungskompetenz und Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
* Sehr gutes Organisationsvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz und Verständnis für strategische Zusammenhänge
* Hohes Engagement sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
* IT-Affinität und Innovationsfreude
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht sind
* Führungserfahrung
* Erfahrungen im Projektmanagement und bei der Implementierung neuer Prozesse
* Erfahrungen in der Vermittlung von Informationskompetenz und/oder im Bereich User Experience sind wünschenswert
Unser Angebot
Unser Angebot
* Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
* vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
* zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
* weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern der Umfang mindestens 35 Wochenstunden beträgt und die Wahrnehmung der Leitungs- und Stellvertretungsaufgaben dauerhaft sichergestellt ist.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Leitung der Abteilung „Service“ mit derzeit 10 Mitarbeitenden einschließlich der Bereiche Benutzungsdienste, Lernraumgestaltung und Schulungen
* Stellvertretung der Leitung der Universitätsbibliothek und Mitarbeit an konzeptionellen und strategischen Fragestellungen der Weiterentwicklung der Bibliothek
* Konzeptionelle und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Benutzungsdienste (Verantwortung des Personaleinsatzes, strategische Weiterentwicklung des Servicemodells und nutzungsorientierter Angebote, Optimierung von Arbeitsprozessen, punktuelle Übernahme von Servicediensten zur Sicherung der Nähe zum operativen Betrieb)
* Konzeptionelle Gestaltung des Lernraums Bibliothek unter Anwendung partizipativer Methoden
* Konzeptionelle Entwicklung des Schulungsbereichs unter Berücksichtigung neuer Technologien
Ihr Profil
Erforderlich sind
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung im Bibliotheksbereich
* Führungskompetenz und Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
* Sehr gutes Organisationsvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz und Verständnis für strategische Zusammenhänge
* Hohes Engagement sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
* IT-Affinität und Innovationsfreude
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht sind
* Führungserfahrung
* Erfahrungen im Projektmanagement und bei der Implementierung neuer Prozesse
* Erfahrungen in der Vermittlung von Informationskompetenz und/oder im Bereich User Experience sind wünschenswert
Unser Angebot
Unser Angebot
* Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
* vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
* zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
* weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern der Umfang mindestens 35 Wochenstunden beträgt und die Wahrnehmung der Leitungs- und Stellvertretungsaufgaben dauerhaft sichergestellt ist.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert?
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2606-nwMA-ZBS AL-Service bis zum 31.03.2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Dudek unter Tel. 0221 4982-3250. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage Dort finden Sie unter auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Personal Abteilung
bewerbung@dshs-koeln.de
Deutsche Sporthochschule Köln
Am Sportpark Müngersdorf 6
50933 Köln