Über uns
Herzlich willkommen bei der familiengeführten SAARPFLEGE – Ambulante Alten- und Krankenpflege!Mit Herz und Fachkompetenz kümmern wir uns täglich um das Wohl unserer Klient:innen. Unser ambulanter Pflegedienst versorgt derzeit 250 Menschen in einem Umkreis von 50 Kilometern, stets mit dem Ziel, ihnen eine bestmögliche Betreuung im eigenen Zuhause zu ermöglichen.Unsere 69 engagierten Mitarbeitenden sind überwiegend in feste Teams eingeteilt, um eine vertrauensvolle und verlässliche Versorgung sicherzustellen. Diese Struktur fördert nicht nur eine enge Zusammenarbeit, sondern schafft auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb unseres Teams.Möchtest du Teil unseres familiären und wertschätzenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein Profil
* Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Gute EDV-Anwendungskenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
* Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
* Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil
Das bieten wir
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Dienstplan 1 Monat im Voraus
* Dienst- und Fahrplan erlaubt genügend Zeit, um Ruhepausen einzurichten
* Fahrtkostenzuschüsse
* Familiäre Atmosphäre
* Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
* Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Kollegialer Zusammenhalt
* Kostenübernahme und Freistellung für Fortbildungen
* Wohnortnahe Einsetzung
Deine Aufgaben
* Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Gesprächen mit Angehörigen.
* Du übernimmst die Verantwortung für die pflegerische Leitung und stellst sicher, dass alle Abläufe sowohl qualitativ hochwertig als auch betriebswirtschaftlich effizient gestaltet sind.
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
* Personalführung, -planung und -entwicklung
* Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
* Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen
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