Das kannst Du erwarten:
1. Starte unbefristet in Teil- oder Vollzeit und mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
2. Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
3. Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich
4. Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike/ ggf. Firmenwagen) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit
5. Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes
6. Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz!
7. …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit!
Dein Verantwortungsbereich:
8. Eigenverantwortliche Übernahme der umfassenden Betreuung werdender Mütter (und Väter)
9. Aktive Hilfe bei der Umsetzung einer familienorientierten Geburtshilfe
10. Überwachung der Erstversorgung von Mutter und Kind
11. Anwendung konventioneller sowie alternativer Geburtsverfahren
12. Durchführung der Dokumentation
Das macht Dich aus:
13. eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
14. eine selbstständige, gewissenhafte und gut strukturierte Arbeitsweise
15. ein hohes Maß an Wertschätzung sowie Einfühlungsvermögen
16. Und das Wichtigste: Teamgeist, Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit, den werdenden Müttern und Vätern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern!
So flexibel sind wir für Dich:
Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten, bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.