Machen Sie den nächsten Schritt zu Ihrem beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor spezialisiert. Für unseren namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Officer (m/w/d) im Bankensektor.
Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch ein, um Ihre individuellen Voraussetzungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Home-Office-Regelung
2. Spannende Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
3. Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
5. Teilnahme an regelmäßigen Teamevents
6. Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
Aufgaben
7. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
8. Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
9. Verantwortung für die Personalrekrutierung und -auswahl im Bankbereich
10. Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten und Unterstützung in Konfliktsituationen
11. Verwaltung und Pflege von Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports
12. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen
Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
14. Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor
15. Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
18. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
19. Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise