Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik suchen wir zum 01.01.2026 eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
* Arbeiten zur Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im Wasserwerk
z.B. Kontroll-, Mess- und Untersuchungsarbeiten, Reparatur und Störungsbeseitigung
* Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen technischen Anlagen und Maschinen
einschließlich Material- und Gerätebedarfsermittlung
* Fehlersuche und Fehleranalyse
* Umbau-, Anpassungs- und Erneuerungsarbeiten z.B. Projektierung
* Betriebsdokumentationen und Qualitätssicherung
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Umwelttechnologe*in, Anlagemechaniker*in Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in
* Elektrotechnische Kenntnisse
* Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt
* Körperliche Belastbarkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit
* Bereitschaft zur Rufbereitschaft
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt
* Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
* Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.