Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw und gfi procare genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im MittelpunktWir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommenWir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rostock als:
Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d)
zum 01.09.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.
Aufgaben
* Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Gemeinschaftsbetriebes faw und gfi proCare Rostock in den Geschäftsbereichen der Erwachsenenbildung und der Ambulanten Hilfen
* Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Programme, Projekte, Maßnahmen und Hilfeleistungen
* Führung und Entwicklung von Teams aus pädagogischen und psychologischen Fachkräften, Projektleitungen und Verwaltung
* Qualitätssicherung sowie Implementierung moderner pädagogischer und organisationaler Standards
* Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Kommunen, Schulen, Unternehmen und weiteren Partnern
* Akquise und Steuerung von Fördermitteln, inklusive Budgetplanung und Controlling
* Repräsentation des Unternehmens in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern
Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
* Führungserfahrungen, in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
* Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
* Kenntnisse im SGB II / III und im SGB IX und VIII
* Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
* Eine sinnstiftende Arbeit
* Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Regelmäßige Führungskräftemeetings
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
* Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
* 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
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