Job Description
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt
werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen
oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den
vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger
viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement.
* Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung
* Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung
* strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen
* Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung
* Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien
* Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs
* Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement
* abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein kaufmännisches Studium der Betriebswirtschaftslehre im Bereich der Immobilienökonomie
* einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich
* Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich
* vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht
* Fähigkeit ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit
* ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben
* eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team
* Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
* ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau
* einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
* die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
* gesundheitsfördernde Maßnahmen
* familienfreundliche Gleitzeitregelungen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
* die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
* eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt