Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze
Tätigkeiten
* Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google & Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung
* Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads
* Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin
* Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo's knallt oder hakt
* Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein
Anforderungen
Must-have:
* Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)
* Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing
* Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager & Meta Business Suite
* Erfahrung in der Leadgenerierung & Conversion-Optimierung
* Datengetriebene Arbeitsweise & saubere KPI-Denke
Nice-to-have:
* Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext
* Gespür für gutes Copywriting & Creative-Strategien
* Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)
Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content & Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
Bewerbungsprozess
1. Eingangsbestätigung
Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.
2. Sichtung deiner Unterlagen
Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.
3. Erstgespräch
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.
4. Schnuppertag bei uns
Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.
5. Feedback & Vertragsangebot
Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn's für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.