Unternehmensbeschreibung
Unser Team widmet sich der Zukunft der Kontaktverwaltung – dem Herzstück von Lexware Office. Wir entwickeln diese zentrale Komponente, mit über 100 Millionen angelegten Kontakten, in einer modernen, eigenständigen Architektur weiter und schaffen so die Grundlage für alle Funktionen, die unsere Kund:innen für ihren Erfolg benötigen. Hierfür suchen wir eine:n erfahrene:n Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du an einer zentralen Aufgabe arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Mit cleveren Lösungen halten wir bei Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren können. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.
Unser Büro, in Freiburg im Breisgau, bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus. Stellenbeschreibung
* Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team daran, die Kontakte-Domäne erfolgreich in eine neue, skalierbare Architektur zu migrieren
* Gemeinsam im Team entwickelt ihr moderne Microservices mit Java und Spring Boot und gestaltet robuste, skalierbare Lösungen in einer Cloud Umgebung
* Du baust intuitive User Interfaces mit React und Material-UI, die unseren Kund:innen eine nahtlose Nutzung ermöglichen
Wir treten diese Reise gemeinsam als cross-funktionales Team an. Auch wenn wir unterschiedliche Kompetenzen und Berufserfahrungen haben, können wir nur gemeinsam als Team die Kontaktverwaltung von Lexware Office jeden Tag noch ein bisschen besser machen.
Qualifikationen
* Du begeisterst dich seit einigen Jahren für Softwareentwicklung und fühlst dich im Backend sehr sicher im Umgang mit Java in der Kombination mit Spring Boot. Im Frontend setzen wir auf React und TypeScript
* Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (z. B. AWS, Azure oder GCP) samt Microservice-Architektur und CI/CD-Pipelines. Das heißt, du bist vertraut damit, Absprachen über Teamgrenzen hinweg zu treffen
* Deine Erfahrungen mit relationalen Datenbanken z.B. Postgres helfen uns langfristig, größere Datenmigrationen zu meistern
* Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und bringst dich proaktiv in Diskussionen ein. Fortschritte, Herausforderungen und Risiken sprichst du offen an
* Du teilst dein Wissen aktiv mit deinen Kolleg:innen und stehst als Sparringpartner für technische Diskussionen und Lösungsansätze zur Verfügung
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
* Michael und Mathis sind Deine direkten Entwickler-Kollegen. Ihre langjährige Erfahrung bei Lexware und analytische Stärke macht aus ihnen ein gutes Duo. In Ihrer Freizeit erkunden sie gerne den Schwarzwald mit dem Rad oder tüfteln an selbstgebauten Lichtsteuerungen, die schon mal für Überraschungen bei den Nachbarn sorgt
* Hannes und Marvin sind Deine Ansprechpartner:innen für Produkt und Prozess. Als Product Owner und Scrum Master bilden sie ein eingespieltes Duo, das den Markt fest im Blick hat und sicherstellt, dass Produktvision, Kundenbedürfnisse und Prozesse perfekt ineinander greifen
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF61G
Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.