Aufgaben
1. Die Begleitung erfolgt in der Regel im Rahmen von Einzelgesprächen.
2. Beratung, Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Förderzeitraums der Beschäftigung
3. Aufbau von betrieblichen Tagesstrukturen
4. Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (u. a. pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers),
5. Verhaltenstraining im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz, Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz, Übergangsmanagement während der laufenden Förderung bzw. zum Ende des geförderten Beschäftigungsverhältnisses
6. Organisation der §45-Vorschaltmaßnahme
Profil
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss
* mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe
* Handwerks- oder Industriemeister/Innen oder Arbeitserzieher/Innen
* Beraterkompetenzen
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.