Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund 28.07.2025 Kreisverwaltung Mettmann Mettmann
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Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
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Mettmann
Informationen zur Anzeige:
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Mettmann
Aktualität: 28.07.2025
Anzeigeninhalt:
28.07.2025, Kreisverwaltung Mettmann
Mettmann
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund
Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen.
Aufgaben:
* Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen
* Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden
* Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen
* Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst
* Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen
* Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen
* Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag
* Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung
* Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule.
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär.
* Fachliche Kompetenz, insbesondere
* Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden
* Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
* Persönliche Kompetenz, insbesondere
* Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren
* Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Körperliche Belastbarkeit
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
* Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
* Soziale Kompetenz, insbesondere
* Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden
* Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
* Methodische Kompetenz, insbesondere
* Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
* Digitale Kompetenz, insbesondere
* Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
* Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
* Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden.
Wir bieten:
* Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
* Ein attraktives Gehalt
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
* Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
* Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
* Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
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