Leitender mtl (m/w/d) für unser institut für laboratoriumsmedizin

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamtleitung: Übergeordnete organisatorische Leitung aller Arbeitsbereiche an vier Standorten mit derzeit 73 MTL in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Durchflusszytometrie, Genetik, Toxikologie/Forensik und Immunhämatologie in enger Zusammenarbeit mit den bereichsleitenden MTL
• Personalführung: Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Team: Mitglied des Leitungsteams bestehend aus Chefarzt, zwei Oberärzten und leitender MTL sowie Teilnahme an regelmäßigen Leitungssitzungen
• Dienstplangestaltung: Planung und Steuerung des MTL-Personaleinsatzes in Abstimmung mit der Institutsleitung sowie den bereichsleitenden MTL
• Administration: Planung und Koordination administrativer Aufgaben, insbesondere Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems
• Dienste: Teilnahme am Dienstsystem des Instituts

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und gültige Berufserlaubnis als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL, ehemals MTLA)
• Berufserfahrung: Langjährige und umfassende praktische Berufserfahrung im Laborbereich
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Leitender MTL, Bereichsleitender MTL oder stellvertretende Führungskraft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse mit mindestens Niveau C1
• Soft Skills: Führungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kompromissfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen