Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit rund 44.000 Studierenden und ca. 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürger:innen gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung des öffentlichen Rechts, verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet sie an fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen gesellschaftlichen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler:innen eng mit der Region verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität Teil der Rhein-Main-Universitäten (RMU). In der Abteilung Controlling ist im Referat Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer s Grundsatzsachbearbeiter in (m/w/d) (E 11 TV-G-U, ganztags) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist auf den universitätsadäquaten Einsatz der im Controlling angewendeten betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente ausgerichtet und beinhaltet dabei auch die Befassung mit kon zeptionellen Überlegungen sowie die Erfüllung interner und externer Berichtspflichten. Sie werden Teil eines hoch quali fizierten Teams, das derzeit 6 Mitarbeiter innen umfasst. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätig keits merkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Ihre Aufgabenbereiche: Ausgestaltung und Entwicklung des universitären Finanz-, Personal- und Personalkostencontrolling einschließlich Sicherstellung der Einhaltung der Rahmenbedingungen zur Bewirtschaftung der dezentralen Personalbudgets, Weiterentwicklung der operativen Personalmittelplanung im Rahmen des universitären Planungs- und Steuer ungs systems sowie Unterstützung der kurz-, mittel- und langfristigen Budgetsteuerung, Beratung der Organisationseinheiten der Hochschule in der Steuerung und Bewirtschaftung zugewiesener Personalbudgets und in Bezug auf haushaltsrechtliche Fragen, Verantwortung und Entwicklung der Personaldaten im neu zu etablierenden Data Warehouse (Definition, Daten modelle, Kennzahlen, Qualitätsstandards, Plausibilitätsanalysen) verbunden mit der Entwicklung und Standar disierung von Berichtskonzepten, Dashboards und Datenvisualisierungen, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Kosten- und Leistungsrechnung, ein schließlich Deckungsbeitragsrechnung, Portfolio-Analyse und Hochschulfinanzstatistik, Gestaltung und Umsetzung von Verfahren zur Wirtschaftlichkeitsanalyse bei der Einführung und Fortführung von Studiengängen, Erarbeitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Präsidium und universitäre Gremien, Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und Analyse-Tools unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben, fachliche Vertretung der Universität in landesweiten Arbeitskreisen im Kontext hochschulweiter Steuerungs instrumente. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling/Personalcontrolling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling, dem Personalcontrolling, der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Analyse- und Steuerungsinstrumente, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im öffentlichen oder wissenschaftsnahen Bereich, sicherer Umgang mit SAP R/3 (insbesondere CO, FI, PSM-FM, HCM) und sehr gute Kenntnisse von Data-Warehouse-Systemen und MS Office, gute Kenntnisse der für hessische Hochschulen geltenden haushaltsrechtlichen Regelwerke (HHG, LHO, Hoch schul finanzverordnung etc.) sowie der Hochschulstrukturen und Wissenschaftsadministration sowie hohe analytische Kompetenz, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und adressatengerechte Kommu ni kation komplexer Sachverhalte. Wir bieten: Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovationsorientierten Umfeld, Zusammenarbeit in einem kollegialen, dynamischen Team mit flexiblem Arbeitszeitmodell (inkl. mobilem Arbeiten und Homeoffice), LandesTicket Hessen zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Ferienbetreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie einen modernen Arbeitsplatz auf dem Campus Westend in zentraler Lage Frankfurts. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.03.2026 zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an:. Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, werden nicht übernommen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber:innen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berück sichtigt.