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Bildungspartner für kindgerechte bildung

Plettenberg
beBeeLeitung
Inserat online seit: 25 August
Beschreibung

Mit einem sportlich-bewegungsfreudigen Profil rund ums Thema Wasser wurde eine neue Kindertageseinrichtung in Plettenberg gegründet. Sie bietet Kindern drei Gruppen mit jeweils 20 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren an, die nicht nur pädagogische Begleitung, sondern auch Raum für Bewegung, Spiel und Entwicklung bieten.

Das Team aus sieben Mitarbeitenden und zwei Aushilfen verfolgt das Ziel, Kinder mit Freude und Professionalität zu begleiten.

Für diese Einrichtung sucht eine*n Erzieher*in als Einrichtungsleitung (w/m/d). Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.

1. Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
2. Führung und Entwicklung des Kita-Teams sowie Gestaltung von Teamprozessen in einem familiären Umfeld
3. Sicherstellung der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Trägerstandards nach KiBiz
4. Vertretung der Kita nach innen und außen sowie Netzwerkpflege zu Ausbildungsstätten
5. Planung und Organisation von Festen, Veranstaltungen und Elternangeboten
6. Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und konzeptioneller Weiterentwicklung
* Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, alternativ ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik
* Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Gruppenleitung oder stellv. Leitung
* Fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) – alternativ Bereitschaft zur Nachqualifizierung
* Kooperativer Führungsstil mit einem hohen Grad an Teamorientierung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und am Aufbau neuer Strukturen
* Bereitschaft, eine moderne Bewegungskita aktiv mitzugestalten
o Großen Spielraum für eigene Ideen und Kreativität
o Attraktive, tarifliche Vergütung sowie die Option auf eine private Zusatzversicherung
o 30 Urlaubstage sowie zwei Regenerationstage
o Fahrtkostenzuschuss oder BahnCard, zusätzlich ein JobRad und Wellpass-Firmenfitness
o Festes Fortbildungsbudget und strukturierte Einarbeitung
o DRK-Geschenkkarte als zusätzliche Wertschätzung

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