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Assistenz (m/w/d) der bereichsleitung deer gmbh

Herrenberg
Energie Calw GmbH
Assistenz
Inserat online seit: 4 Dezember
Beschreibung

Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung deer GmbH


Aufgaben

* Du hältst der Bereichsleitung den Rücken frei – mit strukturierter Vorbereitung, analytischem Blick und dem richtigen Gespür für Prioritäten
* Fachthemen, Trends oder Kennzahlen recherchierst du eigenständig, strukturierst sie präzise und machst komplexe Inhalte verständlich
* Im Partnermanagement unterstützt du aktiv, mit einem guten Gespür für Netzwerke, klarer Kommunikation und Verbindlichkeit im Kontakt
* Du begleitest den Aufbau von Hochschulkooperationen und wirkst an der Steuerung laufender Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit
* Koordination liegt dir: Du bist bereit, bei Bedarf ein Team vorübergehend zu koordinieren und Akquise-Aktivitäten engagiert mitzugestalten
* Für unsere externe Kommunikation entwickelst du zielgerichtete Inhalte, z. B. für die LinkedIn-Präsenz der Bereichsleitung oder Employer-Branding-Plattformen wie kununu
* Im Personalmarketing bringst du Ideen ein und unterstützt Maßnahmen, die unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter stärken
* Mit Blick für Details koordinierst du Termine, bereitest Unterlagen vor und stellst sicher, dass Besprechungen strukturiert und zielgerichtet ablaufen


Profil

* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Mobilität oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kennntnisse im Mobilitätsmarkt oder die Bereitschaft, sich zügig in die Themen der Mobilitätsbranche einzuarbeiten
* Ausgeprägte Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
* Sicherer Umgang mit digitalen Medien; idealerweise Erfahrung in der Content-Erstellung (insbesondere für LinkedIn)
* Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


Benefits

* Eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
* Ein frei verfügbares Gesundheitsbudget zur Förderung Ihres Wohlbefindens
* Eine attraktive Vergütung sowie zwei ergänzende Modelle der betrieblichen Altersvorsorge
* Fahrradleasing mit JobRad sowie ein umfassendes Gesundheits- und Freizeitangebot über Wellpass
* Eine gelebte Fort- und Weiterbildungskultur mit vielfältigen Angeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Kontakt: Herecki, Ronja

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