Wir suchen am Standort Glashütte einen Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit.
In diesem vielseitigen Job erwarten Sie spannende Aufgaben rund um die technische Betreuung und Optimierung unserer Gebäude und Anlagen – von Wartung über Reparaturen bis hin zur Koordination von externen Dienstleistern.
Ihre Herausforderungen:
1. Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnischen Anlagen bzw. Organisation der Arbeiten durch Fremdfirmen
2. Kontrolle und Optimierung der technischen Anlagen des Unternehmens
3. Ausführung von Kleinreparaturen sowie Behebung von Mängeln und Havarien in eigener Regie und in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
4. Überwachung der Prozesse der TGA und Unterhaltung der Gebäude und Liegenschaften der LUG
5. Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken der LUG
6. Support und Versorgung der Abteilungen u. a. mit Betriebsmitteln
7. Aufzugswart nach Schulung
8. Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten
Ihre Fähigkeiten:
9. Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung als MSR-Techniker, Elektriker oder Mechatroniker bzw. in einem artverwandten Fachgebiet
10. Kenntnisse im Bereich weiterer Gewerke (HLKS) sind wünschenswert
11. ausgeprägtes handwerkliches Geschick
12. Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeleittechnik wünschenswert
13. Kenntnisse im Umgang mit PC-Standard-Software (Office-Anwendungen)
14. Führerschein Pkw erforderlich sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Berechtigung für Flurförderfahrzeuge von
Vorteil
15. Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zu
kontinuierlichen Fortbildungen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
17. Attraktive und übertarifliche Vergütung: Inklusive 13. Gehalt, Bonus und 50€-Einkaufsgutschein pro Monat
18. Work-Life-Balance: Mittels flexibler Arbeitszeitmodelle, Sabbaticalsund Möglichkeit zu Homeoffice
19. Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze, vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote wie eigene Sportgruppen, Jobrad, Rückenmassagen
20. Familienfreundlich: Zuschuss € zu den Kita-Betreuungskosten je Kind und individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
21. Umfassende Entwicklungschancen: Weiterentwicklung in Spezialisten- und Führungskarrieren mithilfe vielfältiger Formate: Coaching, Präsenzkurse, Online-Angebote oder „on the job“
22. Im Team und auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung sowie hoher Zusammenhalt in den Teams mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events
23. Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen: Regionale Exzellenz bei A. Lange & Söhne kombiniert mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns.