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Disponent des lebensmitteleinkaufs

Stephanskirchen
beBeeEinkaufsmanager
Disponent
Inserat online seit: 18 Dezember
Beschreibung

Stellenbeschreibung


Wir suchen eine Person, die verantwortlich für den Einkauf von Lebensmitteln ist.



* Der/die Kandidat/in wird fähig sein, Sortimente und Mengenbedarfe zu ermitteln, mit Vertrieb, Logistik und Lagerhaltung abzustimmen, Lieferanten auszuwählen, Angebote einzuholen, Preise und Verträge zu verhandeln und Lieferantenbeziehungen zu pflegen.

* Der/die Kandidat/in wird Bestellungen erstellen, Nachverfolgungen von Lieferterminen durchführen, Reklamations- und Schadensabwicklungen bei Lieferungen bearbeiten und einen effektiven Lagerumschlag sicherstellen.

* Der/die Kandidat/in wird Marktanalysen durchführen, Preis- und Markttrends beobachten, Verfügbarkeiten überprüfen und Einkaufsstrategien anpassen.

* Der/die Kandidat/in wird enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreiben, Einkaufsprozesse entwickeln und umsetzen und Kontrolleureports erstellen.



Vorausgesetzte Fähigkeiten

* Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsumfeld oder kaufmännische Ausbildung;

* Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich;

* Fundierte Kenntnisse von Beschaffungsprozessen, Lager- und Warenfluss;

* Kenntnisse in HACCP/Lebensmittelsicherheit von Vorteil;

* Sicherer Umgang mit ERP-/Beschaffungssystemen, SAP-Kompetenz vorteilhaft;

* Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel: Pivot, S-Verweise, SVerweis);

* Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Kosten- und Lieferservice-orientiert;

* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen;

* Organisationsstärke, eigenständige Arbeitsweise, Priorisierung;

* Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit;

* Lösungsorientiertes Denken, Prozessoptimierung;

* Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz;

* Verantwortungsbewusstsein, Integrität;

* Bereitschaft zur Schicht-/Lagerlogik je nach Bedarf;

* Mobilität oder die Bereitschaft zu gelegentlichen Lieferantenbesuchen;



Vorteile

* 30 Tage Urlaub

* Flexible Arbeitszeiten

* Betriebliche Altersvorsorge

* Mitarbeiterrabatte

* Weihnachts-/Urlaubsgeld

* Wertschätzender Umgang

* Familiäres Betriebsklima

* Sport- und Fitnessangebote

* Homeoffice

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