Stellenbeschreibung
Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine:n engagierte:n und motivierte:n
(Junior) Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Bewegtbild- und Online Redaktion in Elternzeitvertretung für 18 Monate,
um deutschlandweit nachhaltige Marketingaktivitäten für die Business Unit Sales auf die Beine zu stellen.
Deine Aufgaben
• Du erstellst, planst und pflegst Inhalten für unsere digitalen Kanäle (Website, Newsletter, E-Paper, Intranet)
• Du hast Erfahrung Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Performance-Monitoring
• Du koordinierst Content-Projekte und stimmst dich mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern ab
• Du übernimmst das Projektmanagement für die Umsetzung von internen und externen Bild- und Video-Projekten.
• Du stimmst dich regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern ab und dokumentierst den Projektstatus zu Inhalten und Timings von Videoprojekten.
• Du bist für die vollumfängliche Steuerung von Agenturen zuständig und begleitest regelmäßig die Bild- und Videoproduktionen vor Ort.
• Du arbeitest dich inhaltlich in Themen wie Energiewirtschaft, Nachhaltigkeitskommunikation und Barrierefreiheit ein und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen auf Basis der im Vorfeld definierten KPIs ab.
• Du unterstützt in der internen Kommunikation
Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikationswissenschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Redakteur oder in der digitalen Content-Erstellung
• Kenntnisse in SEO und Webanalyse-Tools (Google Analytics, Search Console)
• Du hast bereits Erfahrungen in der Adobe Creative Cloud oder ähnlichen Tools sammeln können und fühlst dich sicher im Umgang mit Videoequipment.
• Verständnis für Themen wie Energiewende, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Kreativität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Du hast Deutschkenntnisse auf dem Niveau eines Muttersprachlers in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 05.01.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den Hiring Manager Robert Burkhardt wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!