Unsere Anforderungen an Dich
Als Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Identifizierung von HR Potenzialen und Herausforderungen sowie die aktive Umsetzung zentraler HR Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen.
* Fundierte Kenntnisse über operative Rahmenbedingungen und KPIs des Bereichs zum Positionieren des HR als Business Enabler.