Das Aufgabengebiet:
#Arbeitsrecht:
* Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen und Kollektivrecht. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.
#PMO:
* Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten als Projektmanager den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.
#Schnittstelle:
* Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen - national und international - und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, kollektivarbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.
#Organisationsentwicklung:
* Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.
Das Anforderungsprofil:
#Ausbildung:
* Abgeschlossenes Jura-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsjurist/in.
#Berufserfahrung:
* Mehrjährige Erfahrung als Rechtsanwalt / -Anwältin, Unternehmensanwalt oder Wirtschaftsjurist/in mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdermanagement.
* Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld
#Sonstige Kenntnisse:
* Projektmanagement, Prozessoptimierungen
* Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse
#Persönlichkeit:
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten.
* Mit Ihrer empathischen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verstehen Sie es, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Das Angebot:
#Weiterentwicklung:
* Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.
#Work-Life-Balance:
* Home Office und 30 Tage Urlaub
#Benefits:
* Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, regelmäßige Events