Ein Arbeitgeber, der Werte lebt!
Wir von Siemens-Betriebskrankenkasse glauben an eine Gesellschaft, in der alle Menschen die Chance haben, ihr volles Potential zu entwickeln. Wir möchten Menschen mit starke Kompetenz und Motivation aufnehmen, die das Vertrauen unserer Kunden durch hochwertige Lösungen stärken.
1. Als Vertriebsprofi übernimmst du gerne Verantwortung in einem Umfeld, das dich individuell in deiner Entwicklung fördert?
2. Deine spannende Aufgabe wird es sein, Trends und neue Potenziale am Markt zu identifizieren sowie Neukundinnen und Neukunden von unserer Leistungsstärke zu überzeugen.
3. Dabei koordinierst, verhandelst und analysierst du selbstständig – abhängig von deinem Erfahrungsgrad – neue Kooperationen mit den unterschiedlichsten Unternehmen und erarbeitest dafür maßgeschneiderte Vertriebskonzepte. Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig.
4. Als Expertin im Vertrieb kannst du deine Vertriebsplanung gerne eigenverantwortlich gestalten ‒ wir vertrauen auf dein Know-how bei der Analyse und kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Planung.
* Idealerweise bringst du ein Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit, z. B. der Fitness- oder Gesundheitsökonomie, Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Kaufmann/Kauffrau im Dialogmarketing.
* Ein großes Plus: erste Erfahrung im vertrieblichen Außendienst, z. B. im Gesundheits- und Fitnesswesen, bei Versicherungen oder Krankenkassen.
* Ein erfolgsorientiertes, aber gleichzeitig empathisches Verkaufstalent (du überredest nicht, sondern überzeugst).
* Gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen wären toll, sind aber keine Voraussetzung.
* Du überzeugst mit professionellem Auftreten, Teamgeist, Motivation und einer selbstständigen Arbeitsweise? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
o Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit).
o Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing.
o Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
o Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit.
o Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket.
o Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Wenn du dir sicher bist, dass du uns spontan entgegenkommst und aktives Zuhören und handelndes Mitfühlen schätzt, dann möchtest du vielleicht noch einige Fakten wissen:
* Freiwilliges Karriereentwicklungsprogramm,
* Einen eigenen Coach,
* Mögliche Teilnahme an interner Weiterbildung.