Dispatch Agent / Bürokraft / Fachkraft für Lagerlogistik in Hilden (m/w/d) 30 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort 16,00 EUR pro Stunde
Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Für uns zu arbeiten, heißt Motivation, Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Team mit netten Kollegen.
Ihre Aufgaben als Lagermitarbeiter (m/w/d)
* Bearbeitung von Zustelldifferenzen
* Überwachung von Terminsendungen
* Ansprechpartner für die Fahrer
* Bearbeitung von Nachnahmesendungen
* Abfertigung der Fahrer
* Disponieren der Fahrzeuge
Ihr Profil als Dispatch Agent / Bürokraft / Fachkraft für Lagerlogistik in Hilden (m/w/d)
* Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch mindestens auf B1-Niveau.
* Führerschein und Fahrzeug erforderlich, da der Standort zu Schichtbeginn (Frühschicht) nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
* Erfahrung/Interesse: vorzugsweise sollten Sie schon Büroerfahrung, bestenfalls im Bereich Lagerlogistik mitbringen
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
In Hilden halten wir für Sie Folgendes bereit:
* Schichtzeiten:
Montag bis Freitag (30 Std. pro Woche / 16,00 € Std.)
a) 05:30 - 14:00 Uhr
b) 06:00 - 12:00 Uhr
c) 13:00 - 19:00 Uhr
d) 12:30 - 18:30 Uhr
* flexibel einsetzbar
* eine ansprechende Vergütung von 16,00 € pro Stunde
* kostenfreie Parkmöglichkeiten
* 25 Tage Urlaub
* Bezuschussung des Jobticket
* Wertschätzung sowie ein Arbeitsumfeld, das positive Energie fördert.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Dispatch Agent / Bürokraft / Fachkraft für Lagerlogistik in Hilden (m/w/d) in Hilden, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding
Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite.
Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.
Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen.
Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes „Learning on the Job“-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!
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Wir freuen uns auf Sie!