Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Ressources, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.Wir suchen Dich - am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Das erwartet DichVielseitige HR-Aufgaben in einem sinnstiftenden StiftungsumfeldEin umfangreiches Benefits-Angebot: z.B. Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive ZusatzleistungenEine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeitenEin moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen ParkanlageEin kostenfreies Parkhaus, Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit und eine attraktive Mensa im HausLerne hier unser Team kennen.Deine AufgabenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Verbund der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-BetreuungsteamEigenständige Bearbeitung verschiedener Personalangelegenheiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, z.B. Recruitingprozess, Vertragserstellung, SAP-Stammdatenpflege, ZeugniserstellungEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Employer Branding, On- und Offboarding, weitere Digitalisierung, PersonalentwicklungDein ProfilDu übernimmst Aufgaben mit Empathie und Kommunikationsstärke und bringst Dich aktiv und eigenverantwortlich in die Umsetzung von HR-Projekten im engen Austausch mit dem Team ein.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und nutzt Dein Wissen gezielt im operativen Alltag.Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache und nutzt Deine sehr guten Kenntnisse in Microsoft-Office-Tools sowie idealerweise in gängiger HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors/HCM, Softgarden) als zuverlässiges Werkzeug für Deine tägliche Arbeit.Bist Du bereit mit uns durchzustarten?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige BewerbungMit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf per E-Mail unter Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.