Dein Verantwortungsbereich
* Pflegekoordination: Du koordinierst die Pflege- und Arbeitsabläufe im Stationsbereich
* Personaleinsatzplanung: Du organisierst den Personaleinsatz und unterstützt die Dienstplanung
* Patientenversorgung: Du stellst eine professionelle und qualitätsorientierte Versorgung der Patienten sicher
* Teamarbeit : Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und der Pflegedirektion zusammen
* Mitarbeiterentwicklung: Du begleitest neue Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten
* Qualitätsmanagement: Du wirkst bei Qualitätskontrollen sowie der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen mit
* Wirtschaftlichkeit: Du achtest auf einen verantwortungsvollen und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen
Dein Profil
* Pflegefachkompetenz: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
* Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst
* Teamfähigkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Qualitätsbewusstsein: Du handelst patienten- und qualitätsorientiert
* Weiterbildung: Du hast eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft begonnen bzw. abgeschlossen oder besitzt die Bereitschaft dazu
* Führungskompetenz: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Pflegekoordination oder Mitarbeiterführung mit
* Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst mit
* PC-Kenntnisse: Du besitzt umfassende Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC- und Dokumentationssystemen
* Organisation & Teamgeist: Du überzeugst durch Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
* Kommunikationsstärke: Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Qualitätsbewusstsein: Du hast Interesse an Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und moderner Pflegeentwicklung
* Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mind. 32h/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.