Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, dass "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche besetzen wir folgende Position:
HR-Referent (m/w/d) Disziplinarmaßnahmen
Fakten
* Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
* Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
* Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
* Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
* Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen
* Möglichkeit von 3-4 Tagen Homeoffice pro Woche mit Bereitschaft kurzfristig in Karlsruhe oder Stuttgart zu sein
Dein Aufgabenprofil
* Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie beispielsweise arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung
* Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherstellung rechtsgültiger Standards
* Schnittstellenarbeit im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments
Dein Qualifikationsprofil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
* Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
* Eine hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots / Custum GPT, o. ä.)
* Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.