Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer positiven Unternehmenskultur Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bewerbungen sind jederzeitwillkommen – direkt online oder per E-Mail. Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.